Onze tips voor HR-professionals

Leiden bonussen tot beter functionerende medewerkers en meer motivatie? Draagt een beoordeling met eindscores die variëren van A = slecht tot E = uitstekend bij aan het vergroten van het werkplezier en duurzame inzetbaarheid van medewerkers? Op welke wijze kun je...

Een burn-out is een gevoel van opgebrand, op en leeg te zijn en kan zich uiten in concentratieproblemen, vermoeidheid, futloosheid, soms huilbuien en chaotisch denken. Medewerkers die tegen een burn-out aan zitten, zien vaak overal tegenop, zijn sneller geïrriteerd...

Iedereen heeft talenten en het is de uitdaging deze talenten te identificeren en ze in een juiste werkomgeving te ontwikkelen tot sterke punten. Focussen op sterke punten kan leiden tot betere prestaties bij medewerker, minder ziekteverzuim en minder verloop: dat...

Als antwoord op de arbeidsmarktkrapte stelt HR-deskundige Ravin Jesuthasan dat organisaties af moeten van denken in functies. Hij breekt een lans om medewerkers op slimme wijze met het beschikbare werk te verbinden. Hoe kun je dit realiseren? Door rolbeschrijvingen...

In 2021 verscheen het boek Het Prestatiemenu. In dit boek staan vele ingrediënten die op een positieve wijze bijdragen aan de prestaties van medewerkers. Zoals bijvoorbeeld: dialogen over werkplezier, de ideale werkomgeving, autonomie, persoonlijke ontwikkeling en...

In 2015 stond in de Volkskrant het artikel ‘Schaf het beoordelingsgesprek af’. In dat jaar buitelden HR-professoren en vooruitstrevende organisaties in TV- en radioprogramma’s over elkaar heen en stelden dat het beoordelingsgesprek afgeschaft zou moeten worden. We...

Het Goede(!) Gesprek gedijt in een klimaat waarin medewerkers fouten als leermomenten kunnen zien. In zo’n werkomgeving hebben zij niet de angst om afgerekend te worden, maar zij prijzen zich gelukkig met een (coachende) leidinggevende. Bijvoorbeeld een...

De ontwikkeling van medewerkers gaat ‘vliegen’ als hun sterke punten en talenten worden ingezet (versterk wat werkt!) en als zowel de medewerkers als de leidinggevende hun ‘fixed mindset’ inruilen voor een ‘growth mindset’. Wat is een growth mindset? Hoewel...

HR Performance management software is een term die steeds vaker gebruikt wordt in het HR werkveld. Maar wat wordt er eigenlijk mee bedoeld? Performance Management is een meet- en management methode die helpt de organisatiestrategie te bepalen en de doelen te...