Onze tips voor HR-professionals
Alles wat je wilt weten over objectief evalueren, ontwikkelen en belonen.
9-grid model [+ voorbeeld]: inzicht in je best presterende medewerkers
Je wilt als werkgever het beste uit je mensen halen, en de 9-grid helpt je daarbij. Het is een model om de prestaties en het potentieel van medewerkers visueel te maken. Je kunt de 9-vaks methode gebruiken om je vlootschouw te visualiseren, of om in één oogopslag...
‘Het Goede gesprek’ in HR: dit is het en zo voer je het in
Het starten van het 'Goede Gesprek' (of een continue dialoog) is voor veel organisaties een belangrijk HR-thema. Een goed gesprek tussen manager en medewerker helpt immers om de prestatie, ontwikkeling en betrokkenheid van de medewerker te vergroten. Maar het...
Waarom het functioneringsgesprek afschaffen geen goed idee is
Het functioneringsgesprek afschaffen, ja of nee: dat was de afgelopen jaren een belangrijk discussiepunt in de HR-wereld. Wat zijn de redenen van kritiek op het traditionele functioneringsgesprek? En zijn er alleen maar nadelen? (Spoiler: nee). Lees hier waarom het...