Bouw een datagedreven people management strategie met behulp van onze resources
Bias-free 5 stappen People management model
In de afgelopen 5 jaar hebben wij wetenschappelijk onderzoek, de mogelijkheden van AI (Artificial Intelligence) en de ervaringen van onze HR professionals gebundeld in het Learned Bias-free People management model. Aan de hand van dit model begeleiden wij al meer...
Realtime inzicht in medewerkersbetrokkenheid
De arbeidsmarkt is krapper dan ooit, waarbij 51% van de medewerkers openstaat voor een nieuwe baan. Het verloop is gestegen tot 20,29%, en het vervangen van een medewerker kan tot 150% van het jaarsalaris kosten, met name voor top performers. Voor een medior of...
Breng low en high performers in kaart met objectieve evaluaties
Ben jij bewust wie de low en high performers zijn in jouw bedrijf? De arbeidsmarkt is krapper dan ooit, waardoor het behouden van talent even belangrijk is als het aantrekken ervan. Echter, recent onderzoek wijst uit dat slechts 8% van de bedrijven een objectief...
De nieuwste trends op het gebied van MTO’s
Ontdek de nieuwste MTO trends en ontwikkelingen tijdens onze exclusieve webinar! In deze webinar kom je erachter hoe je medewerkerstrevredenheid en betrokkenheid niet alleen kunt meten, maar ook verbeteren. We beginnen met een verkenning van de achtergrond van...
Feedback Template: Start, Stop & Continue
Ga jij aan de slag met het implementeren of het vernieuwen van een feedback gesprek voor je organisatie, en ben je benieuwd naar het start, stop & continue gesprek? Lees dan verder. We hebben deze blog en dit template gemaakt voor HR professionals die op zoek...
Arbeidsvoorwaardengesprek
Ben jij er al over uit wanneer je een arbeidsvoorwaardengesprek wilt gaan voeren met medewerkers? Maak je dit onderdeel van het beoordelingsgesprek of plan je hier een los gesprek voor in? Als je een los gesprek wilt faciliteren over de arbeidsvoorwaarden dan kan...
Exitgesprek
Wil jij aan de slag met het invoeren van een exit gesprek met medewerkers die vertrekken? Maak dan gebruik van dit gratis formulier met de meest gestelde vragen en best practices voor het gesprek zodat je het meeste eruit haalt. Waarom een Exit gesprek...
Einde proeftijdsgesprek
Voeren jullie al gestructureerde einde proeftijdgesprekken en willen jullie deze verbeteren? Of zijn jullie van plan om deze gesprekken te implementeren? Maak dan gebruik van onze einde proeftijdsgesprek template. Het formulier bevat vragen voor de medewerker en de...
Template voor Check-in gesprekken (1 op 1)
Een regelmatig check-in gesprek tussen leidinggevenden en medewerkers zijn een krachtige manier om plannings- en functioneringsdoelen op te volgen en het welzijn van medewerkers te waarborgen. Deze gesprekken bieden ook de gelegenheid om voortgang richting...
Loopbaangesprek (POP Gesprek)
Wil jij aan de slag met een loopbaangesprek en ben je opzoek naar een voorbeeld formulier met inspiratie en best practices? Ook bekend als een persoonlijk ontwikkelgesprek, POP gesprek, ontwikkelingsgesprek of carrièregesprek. Dan is dit het template voor jou. De...