200+ klanten hebben de overstap gemaakt van onderbuikgevoel naar datagedreven People management
Hoe Blueriq career gebruikt om loopbaanontwikkeling transparant te maken
Bij Blueriq spraken we met Tanja, HR Talent & Development Manager. De uitdaging Learned en Blueriq kwamen in 2020 voor het eerst met elkaar in contact. Learned trok via de media de aandacht van Blueriq als innovatieve HR Tech Startup en Blueriq was ook precies...
Hoe Svea Finans de Engagement module gebruikt om meer inzicht te krijgen in betrokkenheid
In gesprek met Marlies Oostendorp, Marketing, Communicatie & HR Manager bij Svea Finans. De uitdaging Al een aantal jaren onderzoekt Svea Finans jaarlijks via een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) de betrokkenheid en tevredenheid van haar...
Hoe Q Backoffice doorgroei inzichtelijk maakt met Learned
We hebben in korte tijd al mooie resultaten geboekt. De lancering van het Learned-platform is groot aangepakt en er worden de afgelopen tijd volop gesprekken ingepland. Ook wordt er veel feedback uitgewisseld en worden medewerkers zich steeds meer bewust van waar...
Hoe Proxsys objectieve beoordelingen en ontwikkelingen in kaart brengt
Voor Proxsys implementeerden wij een nieuwe HR-cyclus in het Learned-platform. Hoe hebben zij dat ervaren? Wij spraken met Sophie Akse, de HR-manager van Proxsys, die hieronder haar ervaring met Learned deelt. (12 april 2023) Proxsys Proxsys is een...
Hoe IFS Ultimo objectieve evaluaties en transparante ontwikkelgebieden organiseert
De uitdagingen IFS Ultimo, specialist op het gebied van Enterprise Asset Management Software, klopte in 2020 aan bij Learned met als doel: professionalisering en digitalisering in performance management. Het performanceproces werd destijds nog op papier uitgevoerd...
Hoe IMPRES de Performance module gebruikt voor eerlijke prestatiebeoordelingen
In gesprek met Joris Hartsuiker, Head of Development bij IMPRES. De uitdaging Sinds 2021 maakt IMPRES, een creative digital agency, al gebruik van Learned. Op het moment dat Joris Hartsuiker (Head of Development) bij IMPRES begon, werden er geen evaluatiegesprekken...
Hoe Tensing betere gesprekken voert en meer doelen behaalt met Learned
De huidige situatie – Persoonlijke ontwikkeling staat centraal Tensing is al ruim 30 jaar specialist op het gebied van Geografische Information Systemen (GIS) en Locatie Informatie. Daarbij is één ding is altijd hetzelfde gebleven: je vindt er de beste ArcGIS en...
Hoe Marviq een toekomstbestendige workforce creëert door te coachen op afstand
“Nu de basis is gelegd zijn we aan het kijken naar het inrichten van de Learned bibliotheek met relevante trainingen en cursussen om ons volgend jaar nog meer te richten op het ontwikkelen van digitale skills”, zegt Dennis. Bij deze softwarespecialist werken de...
Hoe E-mergo toekomstperspectief biedt met meer gesprekken en trainingsuren
De huidige situatie – Tijd voor een management tussenlaag Sinds het begin van 2021 is Learned live bij E-mergo. Deze specialist op het gebied van business intelligence is in 2001 opgericht door de huidige directeuren Aad van den Berg en Jaco Geluk. E-mergo is een...